Recruter et former une nouvelle clientèle vers un métier d'avenir

M. Denis Sirois, directeur général de la CDEC Centre-Nord était ravi d'accueillir de nombreux invités des milieux de l'éducation, de la santé, de l'emploi et du développement économique prouvant « qu'il est possible de mettre sur pied des projets novateurs pour le profit de la communauté en rassemblant de nombreux partenaires désireux de s'impliquer. »

Le projet Recruter et former une nouvelle clientèle pour un métier d'avenir est issu d'une double volonté de la CDEC Centre-Nord de sortir les populations éloignées du marché du travail de leur situation de précarité tout en répondant à une pénurie de main-d'œuvre criante dans le milieu de la santé.

Selon Marc Sougavinski, directeur général du CSSS de la Montagne, l'étude menée par leur Centre de recherche montre bien que le partenariat entre institutions publiques et organismes locaux produit de bons résultats en développement de la main-d'œuvre pour le réseau de la santé et des services sociaux. « C'est l'un des moyens que nous devrons utiliser au cours des prochaines années pour combler nos besoins de main-d'œuvre. »

En documentant le projet avec une recherche, la CDEC  voulait créer un précédent afin que le pas soit emboité par d'autres milieux et dans d'autres secteurs d'activités. Dans  cette optique, elle a développé un partenariat avec le Centre de recherche affilié à l'université McGill du CSSS de la Montagne afin de dégager les points positifs du projet, les défis rencontrés, les solutions apportées et les conditions de pérennité d'un tel projet. Cette étude a donc été réalisée par Fanny Diasso, spécialiste en main-d'œuvre à la CDEC Centre-Nord et Catherine Montgomery, Chercheure et Professeure associée, McGill University.

La présentation de ces résultats aujourd'hui vise à informer les milieux de la santé, de l'éducation de l'immigration de l'importance de cette recherche car elle s'inscrit dans une période où l'on tente de mieux intégrer les personnes immigrantes et notamment les femmes  par le biais de l'emploi. Il est de plus en plus question d'adéquation entre les qualifications et le poste occupé. La recherche documente une méthode qui pourrait permettre de parvenir à ce but. Selon Madame Montgomery : «Comprendre le fonctionnement du marché de travail, et les façons de faire pour y accéder, est loin d'être simple pour des personnes plus éloignées de celui-ci. Ce projet nous démontre toute l'importance d'une approche de proximité et de l'accompagnement pour optimiser les chances d'insertion de ces populations. Il s'agit d'un projet qui est à la fois novateur et porteur en même temps; un projet prometteur qui, espérons-le, fera des petits. »